导读：我们在工作中，有时会遇到这样的情况，在做一件事时有着自己的想法和计划，但是偏偏有与此事不相干的同事站出来指手画脚一番，对自己的做法予以否定。那这个时候大家会怎么做呢？许多人都会选择和他理论一番，把自己的计划详细的讲给他听，以证明自己的是对的。但是殊不知这样只会浪费自己的时间，而且最终对方也不会从心里改变自己的看法。所以我们不妨学学明朝首辅申时行的做法，以不动应万变。

申时行是万历年间第二任内阁首辅，他在任时间长达十年之久，在张居正和他的维持下，遏制了明朝国力下滑的趋势。那申时行有什么地方值得我们学习呢？这就要说说他是如何对待被言官弹劾的。

万历年间首辅申时行

明朝的言官大家都知道，基本都是一群吃饱了没事干的角色，自己明明什么都不懂、都不会，却偏偏喜欢对上级领导和内阁大臣的决定说三道四，没事就上书弹劾一下、骂两句出出气，着实让人厌恶。但是大臣却不能和他们一般见识，如果和他们对着干的话，那最后倒霉的只能是自己了。比如张居正生前可谓是牛气冲天，与言官一言不合，就对他们处以“廷杖”的刑罚，然而在死后言官们是有怨述怨、有仇报仇，纷纷上书弹劾张居正，罪名真是让人眼花缭乱。

到了申时行这里，他自然也免不了被言官弹劾。在张居正去世后已经被清算的情况下，仍然有一些心理不平衡的言官，想借张居正的事情把现任首辅申时行拉下水。事情是这样的，有言官上书说到，当年申时行当主考官为了个人利益，违规录取了张居正的儿子，要求万历从严处理。此时申时行身为首辅，想要料理几个七品言官自然不在话下，但是他没有当廷和言官开撕，而是给万历上书，就实际情况做了一个说明，后来万历就处置了那位胡乱弹劾首辅大人的言官。

申时行坦然面对言官弹劾

但是不久后，又有言官上书弹劾礼部尚书，说他逢迎内阁（就是申时行），压制言官。这一次万历没有处置上书的言官，反而把当年录取张居正儿子的一位考官给撤职了。这一次申时行没有为自己辩解，而是提交了一封辞职信。辞职信刚送上去，万历就派太监传达口谕，说不同意。

不让走，那就不走吧。申时行留了下来，他既不上书继续为自己开脱，也没有行使首辅大权惩治这些言官，而是自顾自的做自己的本职工作。这就是申时行的聪明之处，因为他知道这些言官是拿准了万历痛恨张居正的心态，所以敢于随意弹劾和张居正有关的人。如果这时连连上书为自己辩解，或者教训那几位言官，可能就会弄巧成拙，不仅不能澄清事情的真相，搞不好连自己的首辅官位也得搭进去。而选择闭口不言，不与这些“疯狗”较真则最好的方式，因为和白痴一般见识的话，别人会分不清楚谁才是白痴。有时候退却并不是懦弱，不言语并不是理亏。

申时行雕像

就这样，那几位弹劾申时行的言官见他丝毫没有首辅的威严，更加觉得他是一个“软柿子”，势要将首辅大人搞下台不可。事情是这样的，申时行负责给万历挑选一块百年之后的容身之地，在挑选后动工期间，偏偏从选定墓地里挖出了一块大石头。于是那几个言官就趁机上书说道：申时行此举是有意诅咒皇帝死不瞑目，居心实在不良。这真是欲加之罪何患无辞。

而申时行却不反驳言官的奏章内容，而是就事实做了一个简单说明，他知道这几个言官要完蛋了。因为这块墓地虽然是申时行挑选的，但是挑选后汇报给了万历，最后经万历同意下才正式动工的。而这几个言官却上书指责墓地选的不好，这不就是说万历眼光差吗？最后这几位言官都被罚了半年薪水，然后各降三级，发往外地。

从申时行处理被言官弹劾的方式上看出，申时行着实是一个聪明人，他知道这些言官弹劾自己的目的是什么，也知道和他们较真会有怎样的后果，索性就不理睬他们，而专心做好本职工作。但是不理睬也并不是完全没有自己的声音，至少要向上级领导（万历皇帝）表明自己的态度，让皇帝知道事情的真伪。而剩下的事情，则就交给皇帝本人来处理好了。

申时行处理政务

​所以这一点也是值得我们学习的，比如在某一项工作中，需要自己发出个人声音的时候，就要给出自己的看法；在工作计划经过上级领导认可后，只需要认认真真执行就好了。如果这时有其他个人能力不行，却偏偏喜欢说三道四的同事指责自己做的不好，则大可不理睬他。因为永远不要和白痴争辩，他只会把你的智商拉到和他同一水平，然后用丰富的白痴经验打败你 。